Tarifvertrag über eine einmalige Pauschalzahlung in Höhe von 300 EUR für die Jahre 2012 und 2013

Hintergrund dieser Pauschalzahlung, die bereits in 2010 und 2011 gezahlt wurde, ist, einen Nachteilsausgleich für die Verzögerungen der Verhandlungen zur neuen Entgeltordnung zu schaffen.

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