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Nicht nur für Führungskräfte, sondern in gleicher Weise auch für Personalräte gilt, dass sie sich aus ihrer betrieblichen Rolle heraus in bestimmten Redesituationen wiederfinden, wo ihre rhetorische Kompetenz gefragt ist. Klassisch ist hier der Vortrag anlässlich der Personalversammlung zu nennen. Aber auch entsprechende Präsentationen in den Vierteljahresgesprächen mit der Dienststellenleitung oder die Verpflichtung, bei Dienstjubiläen oder Verabschiedungen das Wort zu ergreifen, gehören zu den unverzichtbaren Aufgaben von Personalräten.
Die Veranstaltung versteht sich als reines Trainingsseminar, in dem die genannten Varianten der Redesituation vor der Videokamera geübt und ausgewertet werden. Ziel ist es, die persönliche Ausdruckskompetenz der Personalräte zu stärken.
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